El mètode Grönholm

Cuatro candidatos se enfrentan a un proceso de selección para una multinacional. Pero no se trata de un proceso de selección al uso, sino que se sigue un método concreto, el método Grönholm. A través de las diferentes pruebas eliminatorias, los implicados van descubriendo sus caracteres (tan diferentes) y reflexionando sobre el propio sistema de selección y sobre algunas particularidades de nuestro sistema empresarial y laboral: la participación de la mujer, la compatibilidad de la vida profesional y personal, los estilos directivos, la coherencia de la carrera profesional... la obra alterna momentos verdaderamente divertidos con otros más dramáticos y, en cualquiera de ellos, mueve a la reflexión.